２月１４日上午，省委書記、省人大常委會(huì)主任王忠林出席全省組織部長會(huì)議，強(qiáng)調(diào)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，鑄魂強(qiáng)基選賢聚才，為加快建成支點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。
深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃。
健全干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，推動(dòng)干部積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、急難險(xiǎn)重任務(wù)第一線。
解決好“圍繞什么選人、選什么人、怎么選人”的問題。
重品行、重實(shí)干、重實(shí)績。
決不用黨的事業(yè)遷就干部，決不因?yàn)檫w就干部貽誤事業(yè)發(fā)展。
以嚴(yán)格管理傳導(dǎo)壓力、以能上能下激發(fā)活力、以正確政績觀強(qiáng)化定力、以關(guān)心關(guān)愛增添動(dòng)力。
推動(dòng)形成銳意進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)局面。
（二）要大抓基層、強(qiáng)基固本，切實(shí)筑牢支點(diǎn)建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘
健全組織體系，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式。
探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領(lǐng)域覆蓋的有效途徑。
建強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍，加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)和后備力量培育儲(chǔ)備。
加強(qiáng)駐村第一書記選配管理。
發(fā)揮好基層黨組織的引領(lǐng)作用。
尊重群眾意愿，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，健全聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制。
讓農(nóng)業(yè)增收益、農(nóng)民增收入、農(nóng)村增活力。
堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理。
持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，讓基層有更多時(shí)間和精力服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。
（三）要深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，形成近悅遠(yuǎn)來、廣聚英才的良好局面，切實(shí)強(qiáng)化支點(diǎn)建設(shè)的人才支撐
落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度。
堅(jiān)持“一把手”抓第一資源。
最大限度激發(fā)人才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)新活力。
實(shí)施“十百千萬”行動(dòng)。
開辟海外優(yōu)秀青年人才引進(jìn)“綠色通道”。
提升高端創(chuàng)新平臺(tái)吸引集聚人才能力。
健全充分信任、授權(quán)松綁的人才使用機(jī)制。
建立破立并舉、分類科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。
強(qiáng)化鼓勵(lì)創(chuàng)新、“名利雙收”的人才激勵(lì)機(jī)制。
完善順暢有序、一體發(fā)展的人才流動(dòng)機(jī)制。
讓人才在湖北創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、發(fā)展有機(jī)會(huì)、付出有回報(bào)。
（四）提升自身素質(zhì)
全省各級(jí)組織部門要牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托。
在對(duì)黨絕對(duì)忠誠、恪守公道正派、提高能力本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上當(dāng)標(biāo)桿、作表率。
切實(shí)維護(hù)組織部門良好形象，開創(chuàng)組織工作新局面。
來源：湖北日報(bào)
編輯：楊帆
二審：黃韶光
三審：吳東來
２月１４日上午，省委書記、省人大常委會(huì)主任王忠林出席全省組織部長會(huì)議，強(qiáng)調(diào)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，鑄魂強(qiáng)基選賢聚才，為加快建成支點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。
深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃。
健全干部政治素質(zhì)考察機(jī)制，推動(dòng)干部積極投身改革發(fā)展穩(wěn)定最前沿、急難險(xiǎn)重任務(wù)第一線。
解決好“圍繞什么選人、選什么人、怎么選人”的問題。
重品行、重實(shí)干、重實(shí)績。
決不用黨的事業(yè)遷就干部，決不因?yàn)檫w就干部貽誤事業(yè)發(fā)展。
以嚴(yán)格管理傳導(dǎo)壓力、以能上能下激發(fā)活力、以正確政績觀強(qiáng)化定力、以關(guān)心關(guān)愛增添動(dòng)力。
推動(dòng)形成銳意進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)局面。
（二）要大抓基層、強(qiáng)基固本，切實(shí)筑牢支點(diǎn)建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘
健全組織體系，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式。
探索黨的組織和工作向基層延伸、向新興領(lǐng)域覆蓋的有效途徑。
建強(qiáng)“頭雁”隊(duì)伍，加強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記全覆蓋培訓(xùn)和后備力量培育儲(chǔ)備。
加強(qiáng)駐村第一書記選配管理。
發(fā)揮好基層黨組織的引領(lǐng)作用。
尊重群眾意愿，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，健全聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)機(jī)制。
讓農(nóng)業(yè)增收益、農(nóng)民增收入、農(nóng)村增活力。
堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理。
持續(xù)整治形式主義為基層減負(fù)，讓基層有更多時(shí)間和精力服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。
（三）要深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，形成近悅遠(yuǎn)來、廣聚英才的良好局面，切實(shí)強(qiáng)化支點(diǎn)建設(shè)的人才支撐
落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度。
堅(jiān)持“一把手”抓第一資源。
最大限度激發(fā)人才的報(bào)國情懷、奮斗精神、創(chuàng)新活力。
實(shí)施“十百千萬”行動(dòng)。
開辟海外優(yōu)秀青年人才引進(jìn)“綠色通道”。
提升高端創(chuàng)新平臺(tái)吸引集聚人才能力。
健全充分信任、授權(quán)松綁的人才使用機(jī)制。
建立破立并舉、分類科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。
強(qiáng)化鼓勵(lì)創(chuàng)新、“名利雙收”的人才激勵(lì)機(jī)制。
完善順暢有序、一體發(fā)展的人才流動(dòng)機(jī)制。
讓人才在湖北創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、發(fā)展有機(jī)會(huì)、付出有回報(bào)。
（四）提升自身素質(zhì)
全省各級(jí)組織部門要牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托。
在對(duì)黨絕對(duì)忠誠、恪守公道正派、提高能力本領(lǐng)、錘煉過硬作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩上當(dāng)標(biāo)桿、作表率。
切實(shí)維護(hù)組織部門良好形象，開創(chuàng)組織工作新局面。
來源：湖北日報(bào)
編輯：楊帆
二審：黃韶光
三審：吳東來
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